Foto: Ana Clara Zangrando
Por Ana Clara Zangrando
O XVII Congresso da Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas (Abrapcorp) contou com a apresentação de teses, dissertações e monografias relacionadas ao tema “Comunicação, ativismo e organizações” em seu segundo dia. Divididas em Grupos de Trabalho (GTs), cada mesa mostrou uma curadoria de projetos relacionados a um subtema pré-estabelecido. O GT 3 apresentou propostas que pensam “Discursos, identidades e relações de poder” e foi coordenado por Rudimar Baldissera (UFRGS) e Renan Mafra (UFV/UFJF). O encontro ocorreu na quinta-feira (11) e teve início às 14h.
Entre as teses apresentadas, destaca-se a contribuição de Lara Dornas (PUC-MG) com a proposta intitulada "Discurso e contradiscurso em disputa: O movimento social dos discursos e a resposta social". A autora analisou as práticas discursivas utilizadas pelas organizações responsáveis pela tragédia causada pelo rompimento de uma barragem em Mariana (MG), em novembro de 2015, e a resposta social das comunidades afetadas.
Outra tese relevante foi “Teias (in)visíveis de silêncio e tolerância: o assédio sexual comunicado por empresas reconhecidas como modelares pelo Guia Exame de Diversidade”, de Amanda Silveira, Renata Kehl e Rudimar Baldissera. O estudo analisou como empresas que receberam o título de “empresa do ano” pelo Guia Exame de Diversidade (GED) comunicam (ou não) o assédio sexual, utilizando declarações fornecidas pelas próprias organizações. Os casos analisados foram Santander, Sabin e Natura, e a pesquisa aborda a comunicação organizacional no contexto da diversidade.
A tese “‘Não vamos esquecer’: reflexões sobre o antirracismo nas organizações a partir do caso Carrefour”, de Dalila Musa, Samuel Rubens e Pablo Fernandes, discutiu a responsabilidade das organizações em promover ações antirracistas, tendo como ponto de partida o crime que resultou no assassinato de João Alberto Freitas dentro de uma loja do Carrefour. Os autores analisaram as medidas adotadas pela empresa após o ocorrido, que incluem ações de publicidade antirracista.
Além dos projetos mencionados, outras cinco apresentações trouxeram reflexões pertinentes ao tema do grupo de trabalho. Ao final das exposições, os coordenadores abriram espaço para perguntas dos demais participantes da mesa e comentários relacionados aos temas discutidos. O GT 3 se reuniu na sala 10.054 F durante o congresso Abrapcorp, que ocorreu entre os dias 8 e 12 de maio, na Faculdade de Comunicação Social (FCS) da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj).
Comments